top of page

Hilary Bosman

Professional degree

Preferred job title

Current place of practice/training

Description of practice

FRCS (T&O)

Consultant

Broomfield Hospital, Essex,UK

Subspecialties, knee and foot and ankle

Orthopaedic Diversity

உலகெங்கிலும் உள்ள எலும்பியல் மருத்துவர்களில் பன்முகத்தன்மை, சமபங்கு மற்றும் சேர்க்கைக்கு (டி.இ.ஐ) உறுதியளித்தவர்களுக்கு வாழ்த்துக்கள்!

மார்ச், 2021 செய்திமடலில் இருந்து ஐஓடிஏ பிஸியாக உள்ளது. கடந்த பல ஆண்டுகளாக ஜெனிபர் கிரீன் (ஆஸ்திரேலியா) மேற்கொண்ட அயராத முயற்சிகளின் அடிப்படையில், இந்த அமைப்பு ஒரு கட்டமைப்பையும், ஆளுமையையும் வளர்த்துக் கொள்ளும் நிலையில் இருந்தது.

IODA இன் நோக்கம் பின்வருமாறு: சமூகங்களின் பன்முகத்தன்மையை பிரதிபலிக்கும் ஒரு எலும்பியல் பணியாளர்களை உருவாக்குவதற்கான சமபங்கு, பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்த்தல் முயற்சிகளை ஊக்குவிப்பதன் மூலம் சர்வதேச அளவில் தசைநார் ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்த சர்வதேச எலும்பியல் பன்முகத்தன்மை கூட்டணி உருவாக்கப்பட்டது. சுகாதார ஏற்றத்தாழ்வுகளை ஒழிப்பதில் ஒரு முக்கிய உத்தி என சுகாதாரத்தில் பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்ப்பதை சான்றுகள் வலுவாக ஆதரிக்கின்றன. எலும்பியல் அறுவை சிகிச்சையின் அனைத்து அம்சங்களிலும் பன்முகத்தன்மையை அடையாளம் காணவும், அபிவிருத்தி செய்யவும், பகிர்ந்து கொள்ளவும், ஆதரிக்கவும், ஈடுபடவும் முன்னேறவும் ஒரு உலகளாவிய மன்றத்தை வழங்குவதே IODA இன் முதன்மை பங்கு.

இந்த செய்திமடலில் நீங்கள் உலகம் முழுவதும் தனிநபர்களைக் கொண்ட புதிதாக அமைக்கப்பட்ட செயற்குழு மற்றும் தனி குழுத் தலைவர்களை சந்திப்பீர்கள். செப்டம்பர் 24, 2021 அன்று பிரிட்டிஷ் எலும்பியல் சங்கத்தில் வாவ் உடன் இணைந்து எங்கள் வரவிருக்கும் வெபினார் பற்றி நீங்கள் படிப்பீர்கள். சமீபத்திய வெபினார்கள், சிம்போசியா மற்றும் பிராந்திய ஐஓடிஏ முயற்சிகள் தொடர்பான செய்திகளுக்கான இணைப்புகளையும் நீங்கள் குறிப்பிடுவீர்கள். எலும்பியல் மருத்துவத்தில் பன்முகத்தன்மை, சேர்த்தல் மற்றும் சமத்துவத்தை மேம்படுத்துவதில் எங்கள் தொழில் கூட்டாளர்கள் எவ்வளவு முக்கியம் என்பதை நாம் மறந்துவிடக் கூடாது, ஏனெனில் இந்த மாதத்தில் பல கட்டுரைகளில் நீங்கள் குறிப்பிடுவீர்கள். எங்கள் பன்முகத்தன்மை குறிப்பு நூலகக் குழு, புதிதாக ஜூலி சமோரா (யு.எஸ்) தலைமையில் வளர்ந்து வருகிறது, மேலும் இது உலகெங்கிலும் உள்ள எலும்பியல் அறுவை சிகிச்சை நிபுணர்களுக்கு ஒரு முக்கியமான ஆதாரமாக இருக்கும்.

உங்களுக்குத் தெரிந்தபடி, நான் டெக்சாஸில் ஆராய்ச்சி பேராசிரியரான ப்ரெனே பிரவுனின் தீவிர பின்தொடர்பவர், அவர் தைரியம், பாதிப்பு, அவமானம் மற்றும் பச்சாத்தாபம் ஆகியவற்றைப் படிக்கிறார். அவரது டேர் டு லீட் போட்காஸ்டில் ஒரு சமீபத்திய பகுதி என்னுடன் எதிரொலித்தது, ஏனெனில் அவர் 'பொருந்தும்' கலாச்சாரத்தை 'சொந்தமானது' என்ற கலாச்சாரத்துடன் ஒப்பிட்டார். 'பொருத்துதல்' என்ற கலாச்சாரத்தில், மக்கள் அமைப்பைக் கவனித்து, வெற்றிக்காக இருக்க வேண்டும் என்று அவர்கள் நினைக்கும் நபர்களாக மாற வேண்டும் என்று நாங்கள் எதிர்பார்க்கிறோம்; அதேசமயம், 'சொந்தமானது' என்ற கலாச்சாரத்தில், மக்கள் உண்மையிலேயே தாங்களாகவே இருப்பதால் அவர்கள் உண்மையான தொடர்பை அனுபவிக்க முடியும். எலும்பியல் அறுவை சிகிச்சையில் கூட்டு கடின உழைப்பை நாம் செய்ய வேண்டும் என்று நான் நினைக்கிறேன், டி.இ.ஐ.க்கு செயல்திறன் மிக்க, மூலோபாய அர்ப்பணிப்பு இருக்கும் இடத்தில் 'சொந்தமானது' என்ற உண்மையான கலாச்சாரத்தை உருவாக்குகிறோம். ஒருங்கிணைப்பு மதிப்பிடப்பட்ட மற்றும் பெரும்பான்மையினரின் குறுகிய தரத்திற்கு மக்கள் வைத்திருக்கும் ஒரு 'பொருத்துதல்' கலாச்சாரத்திற்கு மாறாக, ஒரு 'சொந்தமான' கலாச்சாரம் ஒரு தலைவரால் அமைக்கப்படுகிறது, அவர் தனித்துவமான கண்ணோட்டங்களுடன் மக்களைக் கவனித்து இணைக்கிறார்.

IODA இன் தலைவராக பணியாற்றுவதில் பெருமைப்படுகிறேன், எங்கள் துறையில் உள்ள அனைவருக்கும் சொந்தமான கலாச்சாரத்தை உருவாக்க உங்களுடன் இணைந்து பணியாற்ற நான் கடமைப்பட்டுள்ளேன்.

Consultant of 10yrs. I have an extended interest in sports injury.

உலகெங்கிலும் உள்ள எலும்பியல் மருத்துவர்களில் பன்முகத்தன்மை, சமபங்கு மற்றும் சேர்க்கைக்கு (டி.இ.ஐ) உறுதியளித்தவர்களுக்கு வாழ்த்துக்கள்!

மார்ச், 2021 செய்திமடலில் இருந்து ஐஓடிஏ பிஸியாக உள்ளது. கடந்த பல ஆண்டுகளாக ஜெனிபர் கிரீன் (ஆஸ்திரேலியா) மேற்கொண்ட அயராத முயற்சிகளின் அடிப்படையில், இந்த அமைப்பு ஒரு கட்டமைப்பையும், ஆளுமையையும் வளர்த்துக் கொள்ளும் நிலையில் இருந்தது.

IODA இன் நோக்கம் பின்வருமாறு: சமூகங்களின் பன்முகத்தன்மையை பிரதிபலிக்கும் ஒரு எலும்பியல் பணியாளர்களை உருவாக்குவதற்கான சமபங்கு, பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்த்தல் முயற்சிகளை ஊக்குவிப்பதன் மூலம் சர்வதேச அளவில் தசைநார் ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்த சர்வதேச எலும்பியல் பன்முகத்தன்மை கூட்டணி உருவாக்கப்பட்டது. சுகாதார ஏற்றத்தாழ்வுகளை ஒழிப்பதில் ஒரு முக்கிய உத்தி என சுகாதாரத்தில் பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்ப்பதை சான்றுகள் வலுவாக ஆதரிக்கின்றன. எலும்பியல் அறுவை சிகிச்சையின் அனைத்து அம்சங்களிலும் பன்முகத்தன்மையை அடையாளம் காணவும், அபிவிருத்தி செய்யவும், பகிர்ந்து கொள்ளவும், ஆதரிக்கவும், ஈடுபடவும் முன்னேறவும் ஒரு உலகளாவிய மன்றத்தை வழங்குவதே IODA இன் முதன்மை பங்கு.

இந்த செய்திமடலில் நீங்கள் உலகம் முழுவதும் தனிநபர்களைக் கொண்ட புதிதாக அமைக்கப்பட்ட செயற்குழு மற்றும் தனி குழுத் தலைவர்களை சந்திப்பீர்கள். செப்டம்பர் 24, 2021 அன்று பிரிட்டிஷ் எலும்பியல் சங்கத்தில் வாவ் உடன் இணைந்து எங்கள் வரவிருக்கும் வெபினார் பற்றி நீங்கள் படிப்பீர்கள். சமீபத்திய வெபினார்கள், சிம்போசியா மற்றும் பிராந்திய ஐஓடிஏ முயற்சிகள் தொடர்பான செய்திகளுக்கான இணைப்புகளையும் நீங்கள் குறிப்பிடுவீர்கள். எலும்பியல் மருத்துவத்தில் பன்முகத்தன்மை, சேர்த்தல் மற்றும் சமத்துவத்தை மேம்படுத்துவதில் எங்கள் தொழில் கூட்டாளர்கள் எவ்வளவு முக்கியம் என்பதை நாம் மறந்துவிடக் கூடாது, ஏனெனில் இந்த மாதத்தில் பல கட்டுரைகளில் நீங்கள் குறிப்பிடுவீர்கள். எங்கள் பன்முகத்தன்மை குறிப்பு நூலகக் குழு, புதிதாக ஜூலி சமோரா (யு.எஸ்) தலைமையில் வளர்ந்து வருகிறது, மேலும் இது உலகெங்கிலும் உள்ள எலும்பியல் அறுவை சிகிச்சை நிபுணர்களுக்கு ஒரு முக்கியமான ஆதாரமாக இருக்கும்.

உங்களுக்குத் தெரிந்தபடி, நான் டெக்சாஸில் ஆராய்ச்சி பேராசிரியரான ப்ரெனே பிரவுனின் தீவிர பின்தொடர்பவர், அவர் தைரியம், பாதிப்பு, அவமானம் மற்றும் பச்சாத்தாபம் ஆகியவற்றைப் படிக்கிறார். அவரது டேர் டு லீட் போட்காஸ்டில் ஒரு சமீபத்திய பகுதி என்னுடன் எதிரொலித்தது, ஏனெனில் அவர் 'பொருந்தும்' கலாச்சாரத்தை 'சொந்தமானது' என்ற கலாச்சாரத்துடன் ஒப்பிட்டார். 'பொருத்துதல்' என்ற கலாச்சாரத்தில், மக்கள் அமைப்பைக் கவனித்து, வெற்றிக்காக இருக்க வேண்டும் என்று அவர்கள் நினைக்கும் நபர்களாக மாற வேண்டும் என்று நாங்கள் எதிர்பார்க்கிறோம்; அதேசமயம், 'சொந்தமானது' என்ற கலாச்சாரத்தில், மக்கள் உண்மையிலேயே தாங்களாகவே இருப்பதால் அவர்கள் உண்மையான தொடர்பை அனுபவிக்க முடியும். எலும்பியல் அறுவை சிகிச்சையில் கூட்டு கடின உழைப்பை நாம் செய்ய வேண்டும் என்று நான் நினைக்கிறேன், டி.இ.ஐ.க்கு செயல்திறன் மிக்க, மூலோபாய அர்ப்பணிப்பு இருக்கும் இடத்தில் 'சொந்தமானது' என்ற உண்மையான கலாச்சாரத்தை உருவாக்குகிறோம். ஒருங்கிணைப்பு மதிப்பிடப்பட்ட மற்றும் பெரும்பான்மையினரின் குறுகிய தரத்திற்கு மக்கள் வைத்திருக்கும் ஒரு 'பொருத்துதல்' கலாச்சாரத்திற்கு மாறாக, ஒரு 'சொந்தமான' கலாச்சாரம் ஒரு தலைவரால் அமைக்கப்படுகிறது, அவர் தனித்துவமான கண்ணோட்டங்களுடன் மக்களைக் கவனித்து இணைக்கிறார்.

IODA இன் தலைவராக பணியாற்றுவதில் பெருமைப்படுகிறேன், எங்கள் துறையில் உள்ள அனைவருக்கும் சொந்தமான கலாச்சாரத்தை உருவாக்க உங்களுடன் இணைந்து பணியாற்ற நான் கடமைப்பட்டுள்ளேன்.

I wanted to learn what was being done elsewhere and how diversity can actually be achieved.
I would like to extend my network of colleagues with similar experiences.

உலகெங்கிலும் உள்ள எலும்பியல் மருத்துவர்களில் பன்முகத்தன்மை, சமபங்கு மற்றும் சேர்க்கைக்கு (டி.இ.ஐ) உறுதியளித்தவர்களுக்கு வாழ்த்துக்கள்!

மார்ச், 2021 செய்திமடலில் இருந்து ஐஓடிஏ பிஸியாக உள்ளது. கடந்த பல ஆண்டுகளாக ஜெனிபர் கிரீன் (ஆஸ்திரேலியா) மேற்கொண்ட அயராத முயற்சிகளின் அடிப்படையில், இந்த அமைப்பு ஒரு கட்டமைப்பையும், ஆளுமையையும் வளர்த்துக் கொள்ளும் நிலையில் இருந்தது.

IODA இன் நோக்கம் பின்வருமாறு: சமூகங்களின் பன்முகத்தன்மையை பிரதிபலிக்கும் ஒரு எலும்பியல் பணியாளர்களை உருவாக்குவதற்கான சமபங்கு, பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்த்தல் முயற்சிகளை ஊக்குவிப்பதன் மூலம் சர்வதேச அளவில் தசைநார் ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்த சர்வதேச எலும்பியல் பன்முகத்தன்மை கூட்டணி உருவாக்கப்பட்டது. சுகாதார ஏற்றத்தாழ்வுகளை ஒழிப்பதில் ஒரு முக்கிய உத்தி என சுகாதாரத்தில் பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்ப்பதை சான்றுகள் வலுவாக ஆதரிக்கின்றன. எலும்பியல் அறுவை சிகிச்சையின் அனைத்து அம்சங்களிலும் பன்முகத்தன்மையை அடையாளம் காணவும், அபிவிருத்தி செய்யவும், பகிர்ந்து கொள்ளவும், ஆதரிக்கவும், ஈடுபடவும் முன்னேறவும் ஒரு உலகளாவிய மன்றத்தை வழங்குவதே IODA இன் முதன்மை பங்கு.

இந்த செய்திமடலில் நீங்கள் உலகம் முழுவதும் தனிநபர்களைக் கொண்ட புதிதாக அமைக்கப்பட்ட செயற்குழு மற்றும் தனி குழுத் தலைவர்களை சந்திப்பீர்கள். செப்டம்பர் 24, 2021 அன்று பிரிட்டிஷ் எலும்பியல் சங்கத்தில் வாவ் உடன் இணைந்து எங்கள் வரவிருக்கும் வெபினார் பற்றி நீங்கள் படிப்பீர்கள். சமீபத்திய வெபினார்கள், சிம்போசியா மற்றும் பிராந்திய ஐஓடிஏ முயற்சிகள் தொடர்பான செய்திகளுக்கான இணைப்புகளையும் நீங்கள் குறிப்பிடுவீர்கள். எலும்பியல் மருத்துவத்தில் பன்முகத்தன்மை, சேர்த்தல் மற்றும் சமத்துவத்தை மேம்படுத்துவதில் எங்கள் தொழில் கூட்டாளர்கள் எவ்வளவு முக்கியம் என்பதை நாம் மறந்துவிடக் கூடாது, ஏனெனில் இந்த மாதத்தில் பல கட்டுரைகளில் நீங்கள் குறிப்பிடுவீர்கள். எங்கள் பன்முகத்தன்மை குறிப்பு நூலகக் குழு, புதிதாக ஜூலி சமோரா (யு.எஸ்) தலைமையில் வளர்ந்து வருகிறது, மேலும் இது உலகெங்கிலும் உள்ள எலும்பியல் அறுவை சிகிச்சை நிபுணர்களுக்கு ஒரு முக்கியமான ஆதாரமாக இருக்கும்.

உங்களுக்குத் தெரிந்தபடி, நான் டெக்சாஸில் ஆராய்ச்சி பேராசிரியரான ப்ரெனே பிரவுனின் தீவிர பின்தொடர்பவர், அவர் தைரியம், பாதிப்பு, அவமானம் மற்றும் பச்சாத்தாபம் ஆகியவற்றைப் படிக்கிறார். அவரது டேர் டு லீட் போட்காஸ்டில் ஒரு சமீபத்திய பகுதி என்னுடன் எதிரொலித்தது, ஏனெனில் அவர் 'பொருந்தும்' கலாச்சாரத்தை 'சொந்தமானது' என்ற கலாச்சாரத்துடன் ஒப்பிட்டார். 'பொருத்துதல்' என்ற கலாச்சாரத்தில், மக்கள் அமைப்பைக் கவனித்து, வெற்றிக்காக இருக்க வேண்டும் என்று அவர்கள் நினைக்கும் நபர்களாக மாற வேண்டும் என்று நாங்கள் எதிர்பார்க்கிறோம்; அதேசமயம், 'சொந்தமானது' என்ற கலாச்சாரத்தில், மக்கள் உண்மையிலேயே தாங்களாகவே இருப்பதால் அவர்கள் உண்மையான தொடர்பை அனுபவிக்க முடியும். எலும்பியல் அறுவை சிகிச்சையில் கூட்டு கடின உழைப்பை நாம் செய்ய வேண்டும் என்று நான் நினைக்கிறேன், டி.இ.ஐ.க்கு செயல்திறன் மிக்க, மூலோபாய அர்ப்பணிப்பு இருக்கும் இடத்தில் 'சொந்தமானது' என்ற உண்மையான கலாச்சாரத்தை உருவாக்குகிறோம். ஒருங்கிணைப்பு மதிப்பிடப்பட்ட மற்றும் பெரும்பான்மையினரின் குறுகிய தரத்திற்கு மக்கள் வைத்திருக்கும் ஒரு 'பொருத்துதல்' கலாச்சாரத்திற்கு மாறாக, ஒரு 'சொந்தமான' கலாச்சாரம் ஒரு தலைவரால் அமைக்கப்படுகிறது, அவர் தனித்துவமான கண்ணோட்டங்களுடன் மக்களைக் கவனித்து இணைக்கிறார்.

IODA இன் தலைவராக பணியாற்றுவதில் பெருமைப்படுகிறேன், எங்கள் துறையில் உள்ள அனைவருக்கும் சொந்தமான கலாச்சாரத்தை உருவாக்க உங்களுடன் இணைந்து பணியாற்ற நான் கடமைப்பட்டுள்ளேன்.

As a role model- but want to be a champion!

உலகெங்கிலும் உள்ள எலும்பியல் மருத்துவர்களில் பன்முகத்தன்மை, சமபங்கு மற்றும் சேர்க்கைக்கு (டி.இ.ஐ) உறுதியளித்தவர்களுக்கு வாழ்த்துக்கள்!

மார்ச், 2021 செய்திமடலில் இருந்து ஐஓடிஏ பிஸியாக உள்ளது. கடந்த பல ஆண்டுகளாக ஜெனிபர் கிரீன் (ஆஸ்திரேலியா) மேற்கொண்ட அயராத முயற்சிகளின் அடிப்படையில், இந்த அமைப்பு ஒரு கட்டமைப்பையும், ஆளுமையையும் வளர்த்துக் கொள்ளும் நிலையில் இருந்தது.

IODA இன் நோக்கம் பின்வருமாறு: சமூகங்களின் பன்முகத்தன்மையை பிரதிபலிக்கும் ஒரு எலும்பியல் பணியாளர்களை உருவாக்குவதற்கான சமபங்கு, பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்த்தல் முயற்சிகளை ஊக்குவிப்பதன் மூலம் சர்வதேச அளவில் தசைநார் ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்த சர்வதேச எலும்பியல் பன்முகத்தன்மை கூட்டணி உருவாக்கப்பட்டது. சுகாதார ஏற்றத்தாழ்வுகளை ஒழிப்பதில் ஒரு முக்கிய உத்தி என சுகாதாரத்தில் பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்ப்பதை சான்றுகள் வலுவாக ஆதரிக்கின்றன. எலும்பியல் அறுவை சிகிச்சையின் அனைத்து அம்சங்களிலும் பன்முகத்தன்மையை அடையாளம் காணவும், அபிவிருத்தி செய்யவும், பகிர்ந்து கொள்ளவும், ஆதரிக்கவும், ஈடுபடவும் முன்னேறவும் ஒரு உலகளாவிய மன்றத்தை வழங்குவதே IODA இன் முதன்மை பங்கு.

இந்த செய்திமடலில் நீங்கள் உலகம் முழுவதும் தனிநபர்களைக் கொண்ட புதிதாக அமைக்கப்பட்ட செயற்குழு மற்றும் தனி குழுத் தலைவர்களை சந்திப்பீர்கள். செப்டம்பர் 24, 2021 அன்று பிரிட்டிஷ் எலும்பியல் சங்கத்தில் வாவ் உடன் இணைந்து எங்கள் வரவிருக்கும் வெபினார் பற்றி நீங்கள் படிப்பீர்கள். சமீபத்திய வெபினார்கள், சிம்போசியா மற்றும் பிராந்திய ஐஓடிஏ முயற்சிகள் தொடர்பான செய்திகளுக்கான இணைப்புகளையும் நீங்கள் குறிப்பிடுவீர்கள். எலும்பியல் மருத்துவத்தில் பன்முகத்தன்மை, சேர்த்தல் மற்றும் சமத்துவத்தை மேம்படுத்துவதில் எங்கள் தொழில் கூட்டாளர்கள் எவ்வளவு முக்கியம் என்பதை நாம் மறந்துவிடக் கூடாது, ஏனெனில் இந்த மாதத்தில் பல கட்டுரைகளில் நீங்கள் குறிப்பிடுவீர்கள். எங்கள் பன்முகத்தன்மை குறிப்பு நூலகக் குழு, புதிதாக ஜூலி சமோரா (யு.எஸ்) தலைமையில் வளர்ந்து வருகிறது, மேலும் இது உலகெங்கிலும் உள்ள எலும்பியல் அறுவை சிகிச்சை நிபுணர்களுக்கு ஒரு முக்கியமான ஆதாரமாக இருக்கும்.

உங்களுக்குத் தெரிந்தபடி, நான் டெக்சாஸில் ஆராய்ச்சி பேராசிரியரான ப்ரெனே பிரவுனின் தீவிர பின்தொடர்பவர், அவர் தைரியம், பாதிப்பு, அவமானம் மற்றும் பச்சாத்தாபம் ஆகியவற்றைப் படிக்கிறார். அவரது டேர் டு லீட் போட்காஸ்டில் ஒரு சமீபத்திய பகுதி என்னுடன் எதிரொலித்தது, ஏனெனில் அவர் 'பொருந்தும்' கலாச்சாரத்தை 'சொந்தமானது' என்ற கலாச்சாரத்துடன் ஒப்பிட்டார். 'பொருத்துதல்' என்ற கலாச்சாரத்தில், மக்கள் அமைப்பைக் கவனித்து, வெற்றிக்காக இருக்க வேண்டும் என்று அவர்கள் நினைக்கும் நபர்களாக மாற வேண்டும் என்று நாங்கள் எதிர்பார்க்கிறோம்; அதேசமயம், 'சொந்தமானது' என்ற கலாச்சாரத்தில், மக்கள் உண்மையிலேயே தாங்களாகவே இருப்பதால் அவர்கள் உண்மையான தொடர்பை அனுபவிக்க முடியும். எலும்பியல் அறுவை சிகிச்சையில் கூட்டு கடின உழைப்பை நாம் செய்ய வேண்டும் என்று நான் நினைக்கிறேன், டி.இ.ஐ.க்கு செயல்திறன் மிக்க, மூலோபாய அர்ப்பணிப்பு இருக்கும் இடத்தில் 'சொந்தமானது' என்ற உண்மையான கலாச்சாரத்தை உருவாக்குகிறோம். ஒருங்கிணைப்பு மதிப்பிடப்பட்ட மற்றும் பெரும்பான்மையினரின் குறுகிய தரத்திற்கு மக்கள் வைத்திருக்கும் ஒரு 'பொருத்துதல்' கலாச்சாரத்திற்கு மாறாக, ஒரு 'சொந்தமான' கலாச்சாரம் ஒரு தலைவரால் அமைக்கப்படுகிறது, அவர் தனித்துவமான கண்ணோட்டங்களுடன் மக்களைக் கவனித்து இணைக்கிறார்.

IODA இன் தலைவராக பணியாற்றுவதில் பெருமைப்படுகிறேன், எங்கள் துறையில் உள்ள அனைவருக்கும் சொந்தமான கலாச்சாரத்தை உருவாக்க உங்களுடன் இணைந்து பணியாற்ற நான் கடமைப்பட்டுள்ளேன்.

An open door with equal opportunity.

உலகெங்கிலும் உள்ள எலும்பியல் மருத்துவர்களில் பன்முகத்தன்மை, சமபங்கு மற்றும் சேர்க்கைக்கு (டி.இ.ஐ) உறுதியளித்தவர்களுக்கு வாழ்த்துக்கள்!

மார்ச், 2021 செய்திமடலில் இருந்து ஐஓடிஏ பிஸியாக உள்ளது. கடந்த பல ஆண்டுகளாக ஜெனிபர் கிரீன் (ஆஸ்திரேலியா) மேற்கொண்ட அயராத முயற்சிகளின் அடிப்படையில், இந்த அமைப்பு ஒரு கட்டமைப்பையும், ஆளுமையையும் வளர்த்துக் கொள்ளும் நிலையில் இருந்தது.

IODA இன் நோக்கம் பின்வருமாறு: சமூகங்களின் பன்முகத்தன்மையை பிரதிபலிக்கும் ஒரு எலும்பியல் பணியாளர்களை உருவாக்குவதற்கான சமபங்கு, பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்த்தல் முயற்சிகளை ஊக்குவிப்பதன் மூலம் சர்வதேச அளவில் தசைநார் ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்த சர்வதேச எலும்பியல் பன்முகத்தன்மை கூட்டணி உருவாக்கப்பட்டது. சுகாதார ஏற்றத்தாழ்வுகளை ஒழிப்பதில் ஒரு முக்கிய உத்தி என சுகாதாரத்தில் பன்முகத்தன்மை மற்றும் சேர்ப்பதை சான்றுகள் வலுவாக ஆதரிக்கின்றன. எலும்பியல் அறுவை சிகிச்சையின் அனைத்து அம்சங்களிலும் பன்முகத்தன்மையை அடையாளம் காணவும், அபிவிருத்தி செய்யவும், பகிர்ந்து கொள்ளவும், ஆதரிக்கவும், ஈடுபடவும் முன்னேறவும் ஒரு உலகளாவிய மன்றத்தை வழங்குவதே IODA இன் முதன்மை பங்கு.

இந்த செய்திமடலில் நீங்கள் உலகம் முழுவதும் தனிநபர்களைக் கொண்ட புதிதாக அமைக்கப்பட்ட செயற்குழு மற்றும் தனி குழுத் தலைவர்களை சந்திப்பீர்கள். செப்டம்பர் 24, 2021 அன்று பிரிட்டிஷ் எலும்பியல் சங்கத்தில் வாவ் உடன் இணைந்து எங்கள் வரவிருக்கும் வெபினார் பற்றி நீங்கள் படிப்பீர்கள். சமீபத்திய வெபினார்கள், சிம்போசியா மற்றும் பிராந்திய ஐஓடிஏ முயற்சிகள் தொடர்பான செய்திகளுக்கான இணைப்புகளையும் நீங்கள் குறிப்பிடுவீர்கள். எலும்பியல் மருத்துவத்தில் பன்முகத்தன்மை, சேர்த்தல் மற்றும் சமத்துவத்தை மேம்படுத்துவதில் எங்கள் தொழில் கூட்டாளர்கள் எவ்வளவு முக்கியம் என்பதை நாம் மறந்துவிடக் கூடாது, ஏனெனில் இந்த மாதத்தில் பல கட்டுரைகளில் நீங்கள் குறிப்பிடுவீர்கள். எங்கள் பன்முகத்தன்மை குறிப்பு நூலகக் குழு, புதிதாக ஜூலி சமோரா (யு.எஸ்) தலைமையில் வளர்ந்து வருகிறது, மேலும் இது உலகெங்கிலும் உள்ள எலும்பியல் அறுவை சிகிச்சை நிபுணர்களுக்கு ஒரு முக்கியமான ஆதாரமாக இருக்கும்.

உங்களுக்குத் தெரிந்தபடி, நான் டெக்சாஸில் ஆராய்ச்சி பேராசிரியரான ப்ரெனே பிரவுனின் தீவிர பின்தொடர்பவர், அவர் தைரியம், பாதிப்பு, அவமானம் மற்றும் பச்சாத்தாபம் ஆகியவற்றைப் படிக்கிறார். அவரது டேர் டு லீட் போட்காஸ்டில் ஒரு சமீபத்திய பகுதி என்னுடன் எதிரொலித்தது, ஏனெனில் அவர் 'பொருந்தும்' கலாச்சாரத்தை 'சொந்தமானது' என்ற கலாச்சாரத்துடன் ஒப்பிட்டார். 'பொருத்துதல்' என்ற கலாச்சாரத்தில், மக்கள் அமைப்பைக் கவனித்து, வெற்றிக்காக இருக்க வேண்டும் என்று அவர்கள் நினைக்கும் நபர்களாக மாற வேண்டும் என்று நாங்கள் எதிர்பார்க்கிறோம்; அதேசமயம், 'சொந்தமானது' என்ற கலாச்சாரத்தில், மக்கள் உண்மையிலேயே தாங்களாகவே இருப்பதால் அவர்கள் உண்மையான தொடர்பை அனுபவிக்க முடியும். எலும்பியல் அறுவை சிகிச்சையில் கூட்டு கடின உழைப்பை நாம் செய்ய வேண்டும் என்று நான் நினைக்கிறேன், டி.இ.ஐ.க்கு செயல்திறன் மிக்க, மூலோபாய அர்ப்பணிப்பு இருக்கும் இடத்தில் 'சொந்தமானது' என்ற உண்மையான கலாச்சாரத்தை உருவாக்குகிறோம். ஒருங்கிணைப்பு மதிப்பிடப்பட்ட மற்றும் பெரும்பான்மையினரின் குறுகிய தரத்திற்கு மக்கள் வைத்திருக்கும் ஒரு 'பொருத்துதல்' கலாச்சாரத்திற்கு மாறாக, ஒரு 'சொந்தமான' கலாச்சாரம் ஒரு தலைவரால் அமைக்கப்படுகிறது, அவர் தனித்துவமான கண்ணோட்டங்களுடன் மக்களைக் கவனித்து இணைக்கிறார்.

IODA இன் தலைவராக பணியாற்றுவதில் பெருமைப்படுகிறேன், எங்கள் துறையில் உள்ள அனைவருக்கும் சொந்தமான கலாச்சாரத்தை உருவாக்க உங்களுடன் இணைந்து பணியாற்ற நான் கடமைப்பட்டுள்ளேன்.

​

Social Accounts

Instagram:

N/A

LinkedIn:

N/A

Twitter:

N/A

bottom of page